L’Observatoire National de la Parité (ONP) a reçu le jeudi 10 décembre 2020, une délégation du Réseau des Femmes Influentes (RFI) de la République Démocratique du Congo pour un partage d’expériences. La délégation a été introduite à l’ONP par Madame le Ministre Awa Guèye Kébé, Conseillère spéciale du Président du Conseil Economique, Social et environnemental (CESE).
Les membres du Réseau et leur Présidente Madame Pierrette Bemba Mbombo ont été reçues par la Présidente de l’ONP, Madame Fatou Kiné Diop et son personnel.
Après avoir remercié le Président Macky Sall pour l’accueil chaleureux qui leur a été réservé au Sénégal, Madame Mbombo a tenu à souligner que le Sénégal est la figure de référence de la parité en Afrique de l’ouest, comme le Rwanda l’est pour l’Afrique de l’Est. D’où l’objet de cette visite à l’ONP qui consiste à apprendre de l’expérience sénégalaise de la parité pour l’appliquer en République Démocratique du Congo (RDC).

La Présidente de l’ONP, Madame Fatou Kiné Diop, a souhaité la bienvenue et exprimé sa solidarité au Réseau des Femmes Influentes de la RDC.
Suite à une présentation de l’historique de la parité au Sénégal par l’équipe de l’ONP, Madame Diop a souligné que les avancées significatives notées en matière de parité au Sénégal comme au Rwanda sont la résultante d’une volonté politique, au plus haut niveau des Etats. Pour la Présidente de l’ONP, il y a encore des efforts à faire au Sénégal, tant au niveau institutionnel qu’associatif, pour que la parité soit effective. Elle a rappelé que l’ONP veille au respect de la parité dans l’évaluation et le suivi de la mise en œuvre des politiques. « Nous devons veiller, dit Fatou Kiné Diop, à une prise en compte effective du genre dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques. L’obstacle au Sénégal est la faible capacité technique des institutions publiques à intégrer la dimension genre dans les projets et programmes des ministères. »

Pour Madame Awa Guèye Kébé, il est nécessaire de renforcer le leadership féminin dans les instances de décision. Un effort devrait être fait, selon elle, pour une meilleure prise en compte des femmes dans postes nominatifs car, la parité au Sénégal ne se limite pas qu’aux instances électives et semi-électives.
Les femmes au Sénégal n’occupent que 30 % des postes nominatifs.
Enrichie de l’expérience sénégalaise, la présidente du Réseau des femmes influentes de la RDC a la volonté de voir se reproduire le modèle de l’ONP dans son pays. « Nous venons de vivre une expérience très enrichissante avec les informations partagées, dit Madame Mbombo. Nous avons appris de l’exemple sénégalais de la parité et allons essayer d’influencer les décideurs de la RDC à mettre en place une institution similaire, car il y a déjà une volonté politique exprimée par le Président Félix Tshisekedi de renforcer le statut de la femme avec l’application de la parité pour une participation effective à la chose publique ».
Pour rappel, la RDC a adopté 2015 une loi portant sur les modalités d’application des droits de la femme et de la parité. Il est prévu dans ce texte, la mise en place d’un Conseil National pour le Genre et la Parité qui aura pour fonction de :
– Promouvoir l’appropriation, par les femmes et les hommes, de la dimension genre ;
– Formuler et proposer les politiques, programmes et mesures nécessaires à la mise en œuvre de la parité et des droits de la femme.

L’Observatoire National de la Parité (ONP) reçoit souvent des délégations d’autres pays africains pour un échange d’expériences sur le processus de l’adoption de la loi sur la parité et la mise en place de l’Observatoire, car le Sénégal un modèle en Afrique de l’Ouest.